Dédiée aux personnels récemment recrutés, promus ou affectés sur un nouveau poste, la formation d’adaptation à l’emploi permet de donner à chacun les savoirs, les outils et les méthodes pour exercer au mieux ses fonctions sur son nouveau poste.

Elle peut être organisée en périodes discontinues pour permettre l’alternance entre formation et exercice professionnel.
 

Objectifs

  • Adaptation immédiate aux nouvelles fonctions

  • Adaptation aux évolutions prévisibles du métier

  • Acquisition et renforcement de compétences professionnelles

Exemples de modules déjà mis en place

  • Environnement professionnel

  • Communication

  • Rédaction administrative

  • Relations humaines, gestion des ressources humaines

  • Droits et obligations des agents publics

  • Management

  • Conduite de projet

  • Gestion budgétaire et comptable

  • Professionnalisation en gestion publique

RÉFÉRENCES RÉCENTES :

Ministère des Armées, Ministère de la Justice, Cours d’appel, Agences Régionales de Santé, Centres Hospitaliers, Préfectures, Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation, AP-HP, …